Objetivo:
Evaluar la suficiencia en el uso de herramientas ofimáticas, en sus procesos de selección en Talento Humano.
¿Por qué es importante evaluar el conocimiento ofimático de un candidato?
Los procesos de selección tienen una responsabilidad muy grande porque son la puerta de entrada a nuestra empresa de nuevos talentos, por lo que es importante acoger a las personas que nos pueden traer un conocimiento que aporte a nuestros procesos empresariales. El conocimiento en herramientas ofimáticas como Excel, Word, Power Point, Access, Project, entre otros, facilitan que el nuevo integrante se ajuste más rápido al cargo y sobre todo que sea un embajador de conocimiento que nos ayude a replicar su conocimiento con los colaboradores del área.
Proceso de diágnostico
Como las habilidades que requiere cada cargo en el uso de herramientas ofimáticas varian dependiendo de las actividades que desempeñará el nuevo colaborador, en nuestra institución realizamos el siguiente proceso para cada caso:

  1. Diseño de pruebas diagnósticas
  2. Evaluación de candidatos
  3. Entrega de resultados
Con esto garantizamos que medimos las variables idóneas para cada perfil y brindamos un diagnóstico ajustado a los requerimientos del cargo.
¿Deseas más información?
Estamos a tu servicio para guiarte en este proceso y lograr los mejores resultados en tus procesos de selección. Nos gustaría asesorarte personalmente, por favor selecciona el botón y un ejecutivo comercial te contactará a la mayor brevedad posible.
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